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    以文化力量助力企業和員工共贏共享

    摘要:

    隨著新型工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化程度的深入,我國正處于經濟社會轉型期,社會結構、組織形式、利益格局急劇變化,引發各種矛盾的集中爆發。唯有在強大經濟實力的基礎上,通過培育符合傳統文化和世界潮流的核心價值,才有可能真正提升中國的整體實力,改善民族和國家的形象。唯有以核心價值觀為精神紐帶,團結一致,自強不息,國家的強盛、民族的振興才有希望。

    把個人價值觀融入核心價值觀,以企業文化打造企業的和諧發展

    進入深水區的改革,需要我們每個人的支持與參與。每一個“水分子”,都應成為推動改革之舟前進的動力。如何凝聚每一個“水分子”,調動每一節車廂的力量形成動力組合,迸發出強大的力量,這也需要核心價值觀的引領。企業只有以社會主義核心價值觀統領,打造有特色的企業文化,樹立正確的企業核心價值觀,企業的和諧建設才會有牢固的根基。

    企業文化對企業發展起著巨大的推動作用,文化的力量是無形的、強大的。企業大力開展企業文化建設,就是要把統一的企業文化融入改革發展穩定全過程,滲透到經營管理各環節,將企業文化建設的引領優勢轉化為帶動工作的管理優勢,激發職工的自覺行為,充分發揮企業文化的引領和保障作用,為企業發展提供強大的精神動力和文化支撐。

    把個人夢融入企業夢,以企業的發展來實現個人的幸福生活

    追求夢想,離不開正確的方向;團結奮斗,更需要引領的力量。什么是企業力量,就是員工大團結的力量,就是全體干部員工心往一處想,勁往一處使,匯集起來的力量,立足本職、胸懷全局,自覺把人生理想、家庭幸福融入國家富強、民族復興、企業發展的偉業之中,以此作為利益所系、幸福所在、未來所寓,弘揚企業精神,彰顯企業力量。

    我們要把追求員工的幸福作為我們的目標。員工是不是幸福,最有的發言權始終是員工。員工是業績創造的主體,也是建設和享有幸福企業的主體。“功崇惟志,業廣惟勤”,實現中國夢,任重而道遠,仍需每一個人繼續付出辛勤勞動和艱苦努力。我們要牢固樹立勞動光榮、勞動崇高、勞動偉大的觀念,激發干部員工的工作熱情、創造和激發員工的潛能。“一勤天下無難事”。美好夢想,只有通過誠實勞動才能實現;各種難題,只有通過誠實勞動才能破解;個人價值,只有通過誠實勞動才能鑄就。勞動是財富的源泉,更是幸福的源泉,我們要用“辛苦指數”來提升“幸福指數”。

    我們要把造福員工作為企業發展的責任。我們要建立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的機制,維護員工利益、保障員工權利,為員工提供足夠的機會選擇適當的崗位,為員工提供適當的條件提高勞動質量,為員工提供合理維持體面生活的收入,為員工提供實現全面發展的良好環境。我們要堅持公平正義,讓員工參與發展、分享發展成果,讓員工實現體面勞動、全面發展,尊重員工,認可員工價值,讓干部員工各盡其能地追求和創造屬于自己的幸福生活,讓每個人都有出彩的機會。

    責任編輯: 黃冠宇

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